Vào ngày 25 tháng 12 năm 2024nạp thẻ game, cuộc họp đánh giá chức danh trung cấp lần đầu tiên của Tập đoàn Hangcha đã diễn ra thành công. Các đại biểu gồm lãnh đạo cấp thành phố và quận thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các chuyên gia đánh giá và lãnh đạo Đảng - Chính quyền của công ty đã tham dự sự kiện này, cùng giám sát và hướng dẫn quá trình đánh giá.

Ngày 18 tháng 12 năm 2023tải game bài đổi thưởng tặng vốn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố đã công bố danh sách 6 doanh nghiệp tư nhân được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp. Tập đoàn Hangcha nằm trong số đó, trở thành doanh nghiệp tư nhân đầu tiên tại khu vực Lâm An được phê duyệt quyền tự đánh giá chức danh trung cấp. Việc cấp quyền đánh giá chức danh cho doanh nghiệp tư nhân là một bước đi quan trọng nhằm thực hiện đầy đủ tinh thần chính sách của tỉnh và thành phố về thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân chất lượng cao, hỗ trợ xây dựng cụm ngành sản xuất tiên tiến "415X" của thành phố Hàng Châu, đồng thời giúp các doanh nghiệp trụ sở phát triển mạnh mẽ hơn. Quyền tự đánh giá chức danh không chỉ mang lại nhiều quyền tự chủ hơn cho doanh nghiệp trong việc đánh giá nhân tài mà còn tạo động lực mạnh mẽ để khơi dậy tiềm năng và sáng tạo của người lao động, từ đó thúc đẩy đổi mới khoa học kỹ thuật và phát triển ngành nghề.

Việc được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp là minh chứng rõ ràng cho nỗ lực và hiệu quả trong công tác đào tạo và quản lý nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Đây cũng là cột mốc quan trọng khác sau khi công ty được cấp quyền tự đánh giá năng lực nghề nghiệp vào năm 2020ban ca sau, thể hiện sự tiến bộ liên tục của công ty trong việc xây dựng hệ thống đào tạo nhân tài có trình độ cao và đội ngũ sáng tạo chuyên nghiệp.

Quy định quản lý đánh giá chức danh (thử nghiệm)

Sau quá trình tuyên truyềnban ca sau, tổ chức và lựa chọn kỹ lưỡng, 71 ứng viên đến từ các vị trí như nghiên cứu, sản xuất, công nghệ, thử nghiệm đã chính thức tham gia vòng đánh giá. Hội đồng đánh giá của công ty đã tuân thủ nghiêm ngặt quy trình đánh giá, lấy ngẫu nhiên 19 chuyên gia giàu kinh nghiệm và chuyên môn từ cơ sở dữ liệu chuyên gia nội bộ và bên ngoài để thành lập nhóm đánh giá. Trong quá trình đánh giá, các chuyên gia đã tiến hành công việc một cách nghiêm túc và chuyên nghiệp, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định đánh giá, xem xét toàn diện các yếu tố như năng lực chuyên môn, thành tích làm việc và kết quả đạt được, đưa ra đánh giá tổng thể cho các ứng viên, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và chất lượng cao của kết quả đánh giá.

Tại buổi tổng kết đánh giánạp thẻ game, đại diện các phòng ban chuyên môn thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp thành phố và quận đã ghi nhận và đánh giá cao quá trình tổ chức và kết quả của cuộc họp. Họ khuyến khích công ty tiếp tục nỗ lực, thông qua những đổi mới trong công tác đánh giá chức danh, để củng cố hơn nữa đội ngũ nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Trong thời gian tới, Tập đoàn Hangcha sẽ tận dụng cơ hội này để tổng kết kinh nghiệm, không ngừng cải thiện cơ chế quản lý đánh giá chức danh tự chủ của doanh nghiệp, hướng tới việc tuyển chọn nhiều nhân tài phù hợp hơn với chiến lược phát triển tương lai của công ty, từ đó cung cấp nguồn lực trí tuệ và nhân sự bền vững, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững và chất lượng cao của doanh nghiệp, đồng thời đóng vai trò tích cực hơn trong việc thúc đẩy sự phát triển ngành nghề và kinh tế địa phương.

Kiểm tra: Peng Li

Người kiểm tra: Lý Khắc Trung

Người phê duyệt: Trần Tái Dân